En el encuentro se analizó el trabajo realizado, el Municipio brindó un informe de lo hecho, y desde el Equipo de Emergencias de Vialidad Provincia, informaron la culminación de trabajos en los cuarteles 12 y 13 (Dudignac y Morea), para comenzar a operar desde esta semana en los cuarteles 4 (El Chajá y 12 de Octubre), y 10 (Bacacay)

De la reunión también participaron Sociedad Rural de 9 de Julio, la Cooperativa Agrícola de Dudignac, Filial FAA 9 de Julio, Productores referentes de caminos rurales, también lo hicieron desde la oficina Hidráulica 9 de Julio, de la Dirección de Vialidad Provincial y del Ministerio de Desarrollo Agrario bonaerense (MDA).

Desde Sociedad Rural insistimos en la necesidad de seguir trabajando en la recuperación de caminos que hoy prácticamente están en un 97%, secos, y hay muchos caminos que siguen con deterioro total.

También se remarcó ante Hidráulica, la Secretaría de Caminos rurales del MDA, y al municipio por el blanqueo de canales, ya que en este momento nos encontramos con un montón de trabas desde Hidráulica por la limpieza y mantenimiento.

Son canales que ya están hechos hace mucho tiempo. No funcionan como corresponde, por lo que es muy difícil hacer el mantenimiento.

Son fundamentales y necesitamos que eso salga. En esto pedimos que se gestione ante la Autoridad del Agua (ADA), que realmente trabaje sobre legalizar canales, ya que son parte de la red vial y evacúa el agua de la red vial de los caminos.

Se insistió en que se cumpla con el compromiso que tomó Hidráulica, en el mes de noviembre, de ingresar al presupuesto el mantenimiento y la limpieza de canales, como lo son el San Emilio Sur, Arroyo El Gato, además del Mones Cazón – La Sofía.

Desde Sociedad Rural recordamos que son tres canales que atraviesan 9 de Julio, son fundamentales para sacar agua de distintos puntos de 9 de Julio.

Esos canales no tienen mantenimiento hace más de 20 años, recordó Hugo Enríquez, presidente de Sociedad Rural de 9 de Julio, quien participo de la reunión. Enríquez, sostuvo, “eso se lo remarcamos de vuelta porque en este momento empezó a bajar el agua y hay muchos lugares y puntos de trabajo que realmente se pueden asistir.

Finalmente, el presidente de Sociedad Rural de 9 de Julio, analizo que la ventana climática de mayor temperatura y luz se achica, además la cosecha se acerca; y hay un 50% de los caminos que hoy no están en condiciones de transitarlos, y si realmente hubiera un otoño normal o llovedor, la dificultad para la cosecha que viene va a ser grande.

Hace más de cuatro meses mencionábamos de esos 120 días famosos a fin de febrero. Estamos a 15 días de finalizar febrero y la verdad que los trabajos y recuperación es muy lenta.

Prensa Sociedad Rural 9 de Julio

El  Concejal Moos solicita inicie acciones administrativas o adopte otro tipo de decisiones que permitan deslindar responsabilidades o en su defecto sancionar a los responsables.

PROYECTO DE COMUNICACION

VISTO:

Que en la Dirección de Vialidad Rural  se vendrían  sucediendo reiterados hechos de violencia verbal propinadas de jefes a empleados del área y el notable deterioro del ámbito laboral. 

CONSIDERANDO:

Que  hay  que  tener  en  cuenta  que  el  concepto  de  dignidad  en  el  trabajo comprende tanto los aspectos referidos al salario justo, la protección social y condiciones ambientales adecuadas para los trabajadores como también incumbe a las relaciones interpersonales en el ámbito laboral.

Que la violencia laboral atenta contra los derechos humanos, el  trabajo  digno y la integridad de las personas. Afecta gravemente la salud física y mental de las personas, la vida laboral y la organización toda.-

Que el  D. E. no  debería  tolerar  estas  actitudes en  todo el ámbito de la administración Municipal.

Que las mismas  actúan  en desmedro de la relación laboral con el grupo  y no estimulan el desarrollo de los trabajos necesarios para el óptimo estado de los caminos rurales.-

Que estas actitudes desafiantes no debieran adoptarse cuando se tiene  personal a cargo,  ocasionando rencillas internas estériles.- 

Que  las imposiciones  no serían bien  recibidas por  el personal  con  experiencia en él área, el notable deterioro en  instalaciones, limpieza y  orden, la falta de insumos para desarrollar las actividades  cuyos fines determinan la existencia de tal repartición.-

Que es necesario instalar en toda empresa publica  o  privada  una  practica  de respeto y cuidado a las personas, que se incorpore a la cultura de la organización, sabiendo que la mayor productividad de los empleados esta asociada, entre otros factores, a su satisfacción y bienestar en el ámbito de trabajo.-

Por todo lo expuesto  este H.C.D. en uso de sus  facultades acuerda y sanciona, la siguiente:

COMUNICACION

Este HCD vería con agrado que el D.E. inicie acciones administrativas o adopte otro tipo de decisiones que permitan deslindar responsabilidades o en su defecto sancionar a los responsables.