“Venimos trabajando desde septiembre pasado en la recuperación de esta central obrera, junto a un nutrido grupo de compañeros que se había fijado este objetivo, luego de que lquedara acéfala desde el 2005, para lo que contamos con la colaboración del compañero Otera, secretario de reorganización de la UOM, con más de 60 entidades normalizadas a nivel nacional”, señaló Silva.

En el mismo sentido, destacó que poco a poco se fueron integrando nuevos gremios, hasta que en principios de diciembre se llegaron a la decisión de integrar un triunvirato de conducción, de manera totalmente democrática, “con igual representación de gremios chicos y grandes”.

“Tenemos representación de diferentes rubros de trabajo, sobre un total de 22 gremios, de aproximadamente 40 que hay en 9 de Julio, lo que habla claramente de esta línea de conducción”, completó.

Por su parte, Juan Ignacio De Sogos indicó que, tras este proceso de reorganización, están leyendo los estatutos y las reglamentaciones vigentes, de manera que la mesa de conducción pueda llevar adelante distintas acciones.

“También ya mantuvimos encuentros con el Intendente, con el bloque de concejales del Frente Para la Victoria, continuando posteriormente con el de la UCR y el Frente de Todos Reconstrucción, la Cámara de Comercio e Industria, el Obispo Diocesano y diferentes sectores de la comunidad, siempre de manera unida, con presencia en la calle y junto a los trabajadores”, remarcó.

Asimismo, como una de las primeras acciones, Esteban Vargas, adelantó que están observando las situaciones de diferentes gremios, “donde hay algunos derechos vulnerados”.

“La idea es ir detectando estas situaciones y observando que se cumplan los acuerdos correspondientes para cada sector”, señaló el dirigente, quien consideró que el 26 de diciembre pasado “marcó un acontecimiento histórico para el movimiento gremial de 9 de Julio”.

Por otra parte, comentaron que recibieron un pedido del Sindicato de Empleados de Comercio para regular y normalizar el trabajo durante los domingos, buscándose lograr un consenso entre los propietarios de los supermercados, entre otros rubros, sin necesidad de recurrir a una ordenanza municipal, “que sería algo impuesto”.

“Aquí hay pedidos de las familias para compartir momentos que de otra manera no se pueden lograr”, subrayaron.

“Venimos trabajando desde septiembre pasado en la recuperación de esta central obrera, junto a un nutrido grupo de compañeros que se había fijado este objetivo, luego de que lquedara acéfala desde el 2005, para lo que contamos con la colaboración del compañero Otera, secretario de reorganización de la UOM, con más de 60 entidades normalizadas a nivel nacional”, señaló Silva.

En el mismo sentido, destacó que poco a poco se fueron integrando nuevos gremios, hasta que en principios de diciembre se llegaron a la decisión de integrar un triunvirato de conducción, de manera totalmente democrática, “con igual representación de gremios chicos y grandes”.

“Tenemos representación de diferentes rubros de trabajo, sobre un total de 22 gremios, de aproximadamente 40 que hay en 9 de Julio, lo que habla claramente de esta línea de conducción”, completó.

Por su parte, Juan Ignacio De Sogos indicó que, tras este proceso de reorganización, están leyendo los estatutos y las reglamentaciones vigentes, de manera que la mesa de conducción pueda llevar adelante distintas acciones.

“También ya mantuvimos encuentros con el Intendente, con el bloque de concejales del Frente Para la Victoria, continuando posteriormente con el de la UCR y el Frente de Todos Reconstrucción, la Cámara de Comercio e Industria, el Obispo Diocesano y diferentes sectores de la comunidad, siempre de manera unida, con presencia en la calle y junto a los trabajadores”, remarcó.

Asimismo, como una de las primeras acciones, Esteban Vargas, adelantó que están observando las situaciones de diferentes gremios, “donde hay algunos derechos vulnerados”.

“La idea es ir detectando estas situaciones y observando que se cumplan los acuerdos correspondientes para cada sector”, señaló el dirigente, quien consideró que el 26 de diciembre pasado “marcó un acontecimiento histórico para el movimiento gremial de 9 de Julio”.

Por otra parte, comentaron que recibieron un pedido del Sindicato de Empleados de Comercio para regular y normalizar el trabajo durante los domingos, buscándose lograr un consenso entre los propietarios de los supermercados, entre otros rubros, sin necesidad de recurrir a una ordenanza municipal, “que sería algo impuesto”.

“Aquí hay pedidos de las familias para compartir momentos que de otra manera no se pueden lograr”, subrayaron.

“Si bien la situación de nuestro distrito era complicada, hasta el momento no teníamos esta problemática que ahora se ha ido agudizando, a tal punto que algunas empresas como Villa Zappa y Villa Hermanos van a aplicar reducción reducción jornadas; en tanto que otras como Fe y Fe, que se presenta en Expoagro, están haciendo el intento de levantar: se había hecho un arreglo por 30 días con el 75 %. Se venció el plazo y se llegó a otro arreglo. En ese lapso hubo unas ventas y se levantó la suspensión”, detalló el dirigente gremial.

“También hemos ido perdiendo afiliados (actualmente son 550) y si bien hay empresas como Yomel e Hilcor que están bien y han ocupado gente, otras han aplicado reducción de personal”, completó.

En este marco Cambello evaluó que “la disparada del dólar, el aumento de los combustibles, los valores en las tarifas y la suba de precios en los alimentos y medicamentos, han impactado en el bolsillo de los trabajadores y de los jubilados; y más en un momento como este, donde las familias tienen que afrontar los gastos de la canasta escolar”.

“El gobierno no mide las circunstancias y la problemática que vive el obrero”, remarcó especialmente, y considerando que más que en un cambio de rumbo se ponen expectativas en situaciones coyunturales como la próxima cosecha.

“Se ha dado una buena cosecha de trigo y tenemos también una buena cosecha de maíz. Cuando se empiecen a volcar en las ventas, con productos en buen precio, eso sería una solución transitoria ante esta problemática”, confió.

Finalmente, anticipó que el 4 de abril se llevará a cabo una jornada de movilización nacional que se iniciará en Córdoba, pasando por Santa Fe, para llegar a la ciudad de Buenos Aires, con el objetivo de que el Gobierno entienda lo que está pasando la gente y busque una solución”.

“Nos encontramos en una situación muy compleja, ya que por un lado las fábricas han dejadfo de producir, se registra una importación desmedida y los salarios han quedado totalmente desfasados, con promedio de 14 o 15 mil pesos, que resultan totalmente insuficientes para sostener la canasta familiar”, analizó.

“Si bien nadie puede dejar de negar que se han registrado muchos errores políticos en este país a lo largo de mucho tiempo; tampoco nadie puede dejar de reconocer que la situación de los asalariados y jubilados es extremadamente delicada, generándose una preocupación muy importante, sobre todo porque no se vislumbran ni cambios ni alternativas”, analizó asimismo el dirigente gremial, sin dejar de mencionar el impacto que tiene en este sentido los constantes tarifazos aplicados en los diferentes servicios.

Cambello describió la situación metalúrgica local como “muy comprometida, ya que nos acecha el fantasma del desempleo, pese al esfuerzo que realizan los empresarios locales; en tanto que en el plano nacional el sector metalúrgico ha perdido ya 50.000 empleos”.

“Nuestro gremio ha hecho una presentación ante la CEyS manifestando la situación que deben afrontar los trabajadores de nuestro sector para pagar los servicios de luz y gas, ya que nadie puede desentenderse del impacto que están alcanzando los constantes tarifazos que aplica el gobierno nacional”, detalló además, sin omitir mencionar en el mismo plano las dificultades que se plantean para el sostenimiento de la obra social.

“En este contexto nos encontramos también con un fuerte descreimiento hacia toda la clase política a partir de la reflexión que hemos tenido 35 años de democracia, pero también 35 años de pobreza que no se ha logrado revertir”, agregó nuestro interlocutor, apuntando que este aspecto fue el eje de la reunión mantenida recientemente con altas autoridades religiosas, encabezadas por Mons. Jorge Cassaretto, de la que tuvo la oportunidad de participar.

“Por un motivo estrictamente personal Moyano no puede arrastrar a todo el movimiento obrero”, señaló con contundencia Cambello.

En el mismo sentido señaló que esto “no se debatió en la CGT, y se dio prácticamente de un día para otro, generándose una situación de desconcierto muy complicada para los obreros, más allá de la situación que todos estamos sufriendo como consecuencia de la crecida inflacionaria y los constantes aumentos de tarifas y servicios, aunque esto va por otros carriles, ya que no puede deslegitimarse a un gobierno electo popularmente”.

“Nuestra postura siempre es en defensa de los trabajadores y si bien seguiremos luchando por una recomposición salarial y unas paritarias superiores a las que pretende el Gobierno, creemos que en esta movilización hay cuestiones en las que juegan otros intereses”, insistió, al marcar que “el día las 53 seccionales dieron un rotundo no a la movilización que nos buscan imponer, por lo que se decidió que los metalúrgicos no vamos a concurrir”, indico el dirigente gremial de UOM 9 de Julio.

“Es la primera vez que estamos en 9 de Julio. CaProf, Capacitaciones Profesionales, es una empresa de Bragado, llegamos con el auspicio de la Unión Obrera Metalúrgica y el Sindicato de Trabajadores Municipales. Se va a dictar en la sede del Sindicato, Tucumán 773, y son capacitaciones para personas a partir de 10 años de edad, con o sin conocimientos de computación”, comenzó mencionando Rodríguez.

“La diferencia entre un curso y una capacitación es que acá garantizamos que el alumno aprenda. Segundo, entregamos un certificado con estudio de validez nacional y va todo por niveles, según el conocimiento previo del alumno”, detalló el representante de CaProf, y continuó “por ejemplo, tenemos Autocad, que antiguamente era solamente para la construcción y ahora está metida en muchos lugares, como agronomía, ingeniería, construcción, gasistas, plomeros, electricistas, industrias, permitiendo una amplia salida laboral. Esto también se da por niveles.

Después tenés diseño gráfico, que es Corel y Photoshop, diseño web, que es todo lo relacionado con la programación, HTML, Java Scrip, Dreamweaver, todo lo que tiene que ver con armar un sitio web. Después tenemos Solidworks, que es fundamental a nivel industrial, se utiliza para saber si lo que voy a fabricar, va a funcionar.

Armado y desarmado de computadoras, configuraciones de redes y los operadores, donde tenés al administrativo-empresarial, que apunta al que tiene conocimientos avanzados en Excel, y se ve Access. Administrativo-comercial, para todo comercio, que hoy tiene que hacer una planilla, llevar las estadísticas, las ventas, la papelería como Monotributista, y esto también tiene una gran salida laboral para los jóvenes”.

Sobre el lugar de dictado, Rodríguez explicó “se dicta en la sede del Sindicato pero estamos haciendo una visita a los barrios, para que toda la gente se entere de qué se trata. Nuestra generación tiene el problema que no sabe computación y nuestros hijos sí, y creemos que nuestros hijos manejan la computadora. Le propongo que le pregunte a sus hijos, las teclas F1 al F12, para que están, o saquen el mouse para ver cómo guardan un archivo. Muchas veces los padres creen que los hijos saben computación, pero lo que saben no es a nivel laboral y después se encuentran que no consiguen un trabajo”

También se encargó de dejar en claro que “es una capacitación que no tiene nada que ver con la Municipalidad. Hablé con la gente de la Secretaría por el comunicado que emitieron la semana pasada, donde aclaraban que ellos iban a dar un curso a partir de marzo, que contempla lo básico. Nosotros tenemos el auspicio del Sindicato de Trabajadores Municipales y de la UOM”.

Quienes estén interesados en la capacitación, podrán recabar más información en el Sindicato de Trabajadores Municipales, en la UOM o vía sms o llamando al 02317 577598. La primera etapa se iniciará el 19 de enero y la segunda en el mes de febrero.

Finalmente, Rodríguez hizo hincapié en “sacarle todo el potencial a la computadora. Se puede estudiar a distancia y se puede trabajar también a distancia, para cualquier parte del mundo”.

“Realmente estamos muy preocupados ante esta situación que pone ante una situación muy difícil a nuestro jubilados, entendiendo que es necesario revisar la situación y efectuar ajustes en otros niveles, por caso la abundancia de cargos políticos que se observa actualmente”, analizó el dirigente gremial.

En el mismo sentido reclamó que “la situación sea analizada con la debida sensibilidad de parte del Gobierno Nacional, ya que la canasta básica de alimentos alcanza los 17.000 pesos y hoy los salarios y jubilaciones se encuentran muy por debajo de esa suma, poniendo a gran parte de la sociedad en una situación extremadamente difícil”

“Fue una reunión bastante compleja, ya que estamos a punto de cumplir dos meses sin que se haya logrado resolver la paritaria, en virtud de que los trabajadores reclaman un 30% de incremento salarial, lo que dista del 22% que ofrecen los empresarios”, delineó el dirigente, quien no descartó la aplicación de medidas de fuerza “si no se resuelve rápidamente esta situación”.

No obstante, en el mismo sentido, depositó su confianza en una nueva reunión que se llevará a cabo el próximo día martes.

“Los salarios han quedado completamente desfasados y desactualizados, mientras que la inflación sigue creciendo a pasos agigantados, lo que hace imposible afrontar la canasta familiar con un salario que oscila en torno de los 9 mil pesos”, graficó Cambello, marcando no obstante que en el caso de 9 de Julio “no se han registrado por el momento despidos masivos, cuestión que sí se ha dado en el plano nacional, agravada por el impacto de la industria automotriz y la situación que se da en Brasil, hacia donde se exportan los autopartes fabricados en nuestro país”.

Consultado acerca de los anuncios que marcarían la posibilidad de importación de automóviles y viviendas prefabricadas, el dirigente gremial expresó su preocupación por esta situación, “que seguiría impactando en la generación y el mantenimiento de las fuentes de trabajo”.