En primera instancia, Elizabeth Gorosito indicó que “ante los acontecimientos de dominio público registrados en la provincia del Chubut, un territorio muy golpeado para todos los trabajadores estatales, que vienen soportando un conflicto tras otro para poder cobrar sus salarios; se ha decidido actuar en solidaridad con los mismos”.

“Esta es una consecuencia de no contar con una paritaria nacional, dado que si la misma hubiese existido y se estuviera cumpliendo, se evitarían estos conflictos en las provincias, siendo el Gobierno Nacional el garante del pago de estos haberes”, agregó.

Por su parte, Sergio Ramos, otro de los referentes locales de SUTEBA expuso que desde CTERA “estaba programada originalmente para este jueves 5 una movilización a la casa de la provincia de Chubut, ya que este conflicto venía dándose desde el inicio del ciclo lectivo; en tanto que luego de estos acontecimientos violentos que no podemos tolerar, se ha decidido ampliar la misma al Ministerio de Educación de la Nación y llevar adelante el paro de actividades por espacio de 24 horas, reiterando nuestro pedido de una paritaria nacional”.

“A nivel local se acompañará el paro y se acompañará la movilización en un contexto que no nos es ajeno, ya que si bien los salarios de los docentes de la provincia logramos una cláusula gatillo, la misma se instrumenta cada tres meses, por lo que estamos solicitando que la misma se aplique de forma mensual para evitar la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios”.

Al respecto, Elizabeth Gorosito, referente de SUTEBA 9 de Julio señaló que esta medida de fuerza “tiene un marco nacional, ya que quien convoca a la medida de protesta es CTERA, y que habrá de cerrar estas jornadas con una movilización que se realizará el martes (por hoy) en Capital Federal; y en relación al reclamo de una convocatoria a paritarias a nivel nacional, y cuya ausencia ha desatado los distintos conflictos en las distintas provincias”.

“De esta manera es que nuestro gremio se ha sumado a esta medida de fuerza a este gremio que nos representa a nivel nacional y a la CTA, que este lunes convocó también a medida de fuerza provincial y nacional de 48 horas”, aclaró la dirigente, quien negó de esta manera cualquier tipo de ruptura en el Frente de Unidad Docente Bonaerense o el no acatamiento a la conciliación obligatoria.

“Si todos los sindicatos de la Provincia acatan esta conciliación obligatoria, todas las medidas de fuerza quedan en stand by por 15 días hábiles; comprometiéndose las partes a volver a reunirse en una nueva reunión paritaria, en tanto que de no llegarse a un acuerdo, se reflotaría el paro de 72 horas de paro; por lo que el contexto es completamente distinto al paro nacional de 48 horas”, aclaró con mayor amplitud.

¡Basta de ajuste en educación!
¡Salarios dignos, escuelas dignas!
Frente de Unidad Docente Bonaerense
AMET- FEB – SADOP – SUTEBA – UDOCBA

Así se decidió la semana pasada, pese a que el gobierno bonaerense había convocado a una nueva reunión paritaria.

En este marco, delegados de SUTEBA 9 de Julio participaron de la movilización realizada ayer en la ciudad de La Plata.

Como se informó en su oportunidad, en las tres anteriores no hubo resultados ya que las ofertas del gobierno de la provincia fueron similares, lo que los gremios docentes lo consideraron como un intento de “ganar tiempo”.

Las autoridades bonaerenses insistieron con el adicional de hasta $6.000 por presentismo e incorporaron $3000 en concepto de capacitación para los docentes que cumplan con 148 horas anuales fuera de servicio, es decir, en horario extra escolar. Se trata de una suma anual que representa 250 pesos mensuales.

Luego del paro de 48 horas convocado en el inicio de clases, los sindicatos han evitado tomar nuevas medidas de fuerza, más allá de manifestar su reiterado rechazo al porcentaje que el gobierno de María Eugenia Vidal defiende a capa y espada.

Los docentes podrían hacer paro en la primera semana de abril

Ampliaremos con las palabras de los titulares de las entidades a nivel local.

La legisladora quien arribó a América acompañada del presidente del Concejo Deliberante de Pehuajó, Diego Videla, y del concejal de Bragado, Ramiro San Pedro, fue recibida por el referente del espacio a nivel local, Hernán Romero, quien le compartió las distintas problemáticas que viven los vecinos del Distrito, “realidades similares a las que se viven en toda la Cuarta Sección Electoral”, expresó.

Defunchio también dialogó con Darío Fernández, delegado sindical del gremio docente, con quien abordó y analizó “las dificultades que están atravesando los docentes del Partido de Rivadavia”.

Inicialmente, Elizabeth Gorosito (SUTEBA) lamentó que los docentes “nos encontremos nuevamente al mes de febrero con una paritaria provincial sin resolución, una paritaria nacional cerrada por decreto y una serie de cuestiones que hacen a la agenda bonaerense que deberían ser abordados de manera conjunta con los gremios docentes, y no de manera unilateral”.

“El primero de estos temas pasa por las licencias médicas, mientras que por otro lado nos encontramos con lo relativo a la situación de compañeras que han sido jubiladas de oficio, el cierre y fusión de cursos y el cierre de escuelas”, enumeró.

En el mismo orden, Sergio Ramos (SUTEBA) señaló que esta política de cierres y fusiones “comenzó el año pasado y no tiene una reglamentación clara, ya que no se tiene en cuenta la matrícula proyectiva para el presente año y no hay una discusión abierta entre todos los actores educativos, incluidos los sindicatos que representamos a los trabajadores”.

Ramos tampoco dejó pasar por alto el reclamo gremial respecto de la instrumentación de premios por presentismo que la Provincia prevé instrumentar, a lo que consideró “un importe en negro y condicionante”.

“La Gobernadora se había comprometido a comenzar a dialogar en noviembre, pero desde allí se realizó una sola reunión”, apuntó.

Finalmente, Maximiliano Agostinelli (FEB), consideró que la Provincia “lleva adelante una provocación constante hacia los docentes”, lo que se traduce, por ejemplo, en la fusión de cierres y escuelas, “con números fríos que surgen desde atrás de un escritorio, desconociendo las realidades locales”.

Por último, sobre las jubilaciones de oficio, opinó que “esto debe darse en un marco de evaluación y análisis”; mientras que sobre el reclamo salarial, ya anticipado, recordó que los gremios reclaman un aumento del 20% y la aplicación de la cláusula gatillo.