En esta primera etapa de la negociación, la comisión salarial del Frente Gremial, apostó  a fortalecer la calidad del salario básico, que es uno de los principales factores que requiere en forma urgente una recomposición.

Petrocini agregó “en las próximas semanas, se deberá trabajar en el resto de los aspectos que conforman nuestro salario, para obtener un incremento acorde a nuestra tarea”.

LA PROPUESTA QUE HACEN LAS AUTORIDADES BONAERENSES CONTEMPLA:

La incorporación al básico de: Las sumas bonificables y remunerativas, códigos 445 ($338) y 447($338 multiplicada por la antigüedad).

Código  2443 ($110), este era una suma  no bonificable y no remunerativa, de las que se conocen como “sumas en negro”.
A su vez hubo un incremento del cod. 455 de $300. (cifra que al ser remunerativa la perciben los jubilados y forma parte del cálculo del aguinaldo)

Esta propuesta  se cobrará a partir del 1 de enero de 2015.

La próxima reunión quedó establecida para el 28 de enero próximo.

En definitiva a partir del 1/01/2015 los docentes percibirán, como piso de una futura negociación, un incremento del 21,6% en el salario básico.

De esta manera se consigue un incremento en el salario básico y en la escala salarial docente. Generando un impacto directo, no sólo en el conjunto de los docentes en actividad, sino también en los  jubilados.

“Los docentes de la provincia de Buenos Aires tienen muy claro que para la FEB la última respuesta la tienen ellos”.
“Comenzamos a transitar una negociación que debe dar como resultado una propuesta integral, que analizarán y definirán los docentes” sintetizó la máxima autoridad gremial de FEB.

Al tiempo que enfatizó “en la propuesta integral que se definirá a partir de febrero vamos a seguir luchando por un mayor incremento del básico y una fuerte suba del salario de bolsillo”.