Son imprescindibles, pues sólo su esforzada labor hace operativa la gestión. Pese a ello, lamentablemente, son la variable de ajuste de los gobernantes que usan la caja del estado local, como botín electoral, para premiar y castigar según el grado de sumisión. Como hace el Intendente Battistella, quien desde el 2006 satura las dependencias con funcionarios, familiares, afiliados y socios, muchos incorporados a planta permanente con salarios superiores a los que percibe el personal de carrera, con antigüedad, y empleando gran proporción de las horas extras, como un régimen de premios y castigos, según el grado de sumisión.  

El mandatario destina el 80 % del presupuesto de libre disponibilidad, a sostener larga lista de adherentes que ayudan a perpetuar su jugosa renta. En el 2014, tiene proyectado ampliar el desequilibrio salarial, destinando más fondos a la estructura política, que poco aporta al bien común, mientras que el personal mejoraría sus haberes, en pocos pesos.  

Por ello, en el Día del Obrero y Empleado Municipal, acompañamos las justas demandas por:
1. un salario básico inicial no inferior a $ 3.100, a partir de 2014
2. incorporar al salario básico, en forma gradual, los conceptos no bonificables  
3. el nombramiento del personal contratado en servicios permanentes, con un año de antigüedad.
4. la distribución equitativa de las horas extras.
5. que se abone igual trabajo con igual salario, evitando la discriminación salarial.
6. el cese del abuso de la figura de “reserva del cargo”.
7. la creación de una guardería infantil, para hijos/as de “los municipales”.
8. ampliar los días de licencia por maternidad/paternidad
9. disponer de ropa de trabajo, dos veces por año
10. acordar un régimen especial, para mujeres que se desempeñan en el barrido de calle.
11. eximir de tributos municipales, a los agentes que perciban salarios inferiores al mínimo, vital y móvil.
12. crear la oficina de Higiene y Seguridad en el Trabajo e implementar Políticas de Seguridad y Salud
13. el cese del chantaje electoral, aplicado al personal contratado, que son mayoría en el plantel.

Es hora que el Intendente Battistella deje de usar los justos reclamos del personal, como argumento para elevar y crear tributos regresivos, exigiendo más esfuerzo a los vecinos que menos capacidad contributiva poseen, pues la realidad muestra que pese a tener récords de recursos presupuestarios, los salarios de los “municipales” siguen postergados.

BLOQUE DE CONCEJALES FpV K

Guillermo Rodríguez – Alberto Capriroli – Noelia Gatti – Malena Defunchio